Должностная инструкция сторожа (вахтера) — это документ, который принимается в практических целях на предприятии, с целью регламентирования рабочих моментов в занимаемой должности. Этот документ описывает требования к соискателю должности сторожа, функциональные обязанности работника, его права и круг ответственности.
- СКАЧАТЬ образец/бланк должностной инструкции сторожа
- СКАЧАТЬ образец/бланк должностной инструкции вахтера
Должностные обязанности сторожа (вахтера)
Должностные обязанности сторожа включают следующие моменты:
- Проверка охраняемого объекта совместно с руководителем или сменщиком на предмет: целостности всех запорных устройств (замков и др.), наличия пломб, наличия противопожарного инвентаря, исправность производственной сигнализации, средств связи (телефоны, рации),освещения территории).
- Пропускать работников организации, посетителей, также автомобильного или грузового транспорта на территорию предприятия и обратно, проверка сопутствующей документации: пропусков, накладных, маршрутных листов и т.д.
- Совершение планового наружного и (или) внутреннего обхода объекта, находящегося под охраной, не реже 3 раз за одну смену.
- В случаях выявлении каких-либо неисправностей при пересмене, не позволяющих принять объект, таких как: взломанные двери или окна, замки, сорванные пломбы или их отсутствие, не обнаружение печатей, нужно незамедлительно доложить об этом лицу, в подчинении которого находится сторож, администрации и в отделение милиции.
- При возникновении пожарной ситуации или пожара незамедлительно поднять тревогу, известить необходимые лица о возникшей проблеме и принять тут же все меры, направленные на ликвидацию пожара.
- Производить прием и сдачу дежурства, сделав соответствующую запись в нужном журнале.
Что должно быть в должностной инструкции вахтера
Любая должностная инструкция состоит из некоторых основных разделов.
- Общие положения. В данном разделе инструкции регламентированы требования к квалификации, к соискателю данной должности: необходимое образование, определенный стаж работы в этой области, наличие дополнительных навыков и знаний. Перечислены документы, которые работник не только должен знать, но и должен ими руководствоваться в ходе выполнения своих прямых обязанностей: нормативные и правовые акты, внутренняя документация предприятия (положения, инструкции, правила корпоративной этики организации, приказы и распоряжения и т.д. Здесь же согласно организационной структуре предприятия прописана подчиненность работника соответствующему руководителю либо подчиненность других работников. Также в этом разделе могут быть прописаны условия замещения работника в период отсутствия либо, если это входит в его обязанности, условия по замещению им других работников.
- Должностные обязанности. Здесь закреплены должностные обязанности сторожа (вахтера), подробно расписано, что он должен выполнять. Помимо обязанностей, которые связанны со спецификой деятельности сторожа (вахтера), могут быть указаны и подробно описаны общие требования для всей категории работников предприятия: соблюдение трудового законодательства, соблюдение правил корпоративной этики организации, знание устава.
- Права работника. Здесь закреплены права работника, которыми он наделяется для более эффективного выполнения своих обязанностей. Указываются права сторожа (вахтера), которые установлены трудовым законодательством или другими нормативными и правовыми актами (приостанавливать работу возможно только в тех случаях, которые закреплены в рамках действующего законодательства). Нужно понимать, что такое право — это возможность в поведении работника самостоятельно решать вопрос использования своего права или нет. Есть некоторая ошибка работодателей — вписывать в должностную инструкцию пункт, указывающих на то, что работник несет ответственность за несоблюдение прав, хотя это необоснфованным моментом.
- Ответственность. В данном разделе закреплена сфера ответственности сторожа (вахтера), установлено то, за что он будет отвечать. Указаны также меры юридической ответственности, которые при возникновении случаев невыполнения работников должностных обязанностей, применяются к работнику.
Как составить должностную инструкцию сторожа (вахтера)
Не существует ни единого нормативного — правового акта, ни стандарта, который устанавливал бы порядок, правила, содержание должностной инструкций и требования по ее составлению. Но есть несколько рекомендаций, которые обязательны при составлении любых инструкций.
- Необходимо учитывать уставные документы, которые описывают задачи и функции организации, включают в себя квалификационные требования к соискателю должности, характеристики и нормативы трудовых затрат на выполнение своей деятельности.
- При распределении функциональных обязанностей и закрепления их между работниками, они не должны дублироваться, должна быть сохранена последовательность выполнения работы. При выполнении сложных операций нужно обращать внимание, чтобы они были закреплены за работниками с более высоким уровнем квалификации.
- Каждый сотрудник наделяется полномочиями и правами, которые являются необходимыми для успешного и эффективного выполнения возложенных на работника обязанностей.
- У любого работника должен быть всего один непосредственный руководитель. При наличии более одного руководителя снижается работоспособность не только подчиненного, но и самих руководителей.
На любом предприятии должностная инструкция любой категории работников является неотъемлемым правовым документом, который регламентирует права и обязанности. Работник не влияет на составление должностной инструкции. За составление должностной инструкции несет ответственность отдел кадров, а за утверждение директор. Работник, который принимается на должность, только должен ознакомиться с данным документом.