Договоры

Образец договора подряда с физическим лицом на оказание услуг


Если планируется проведение каких-либо работ или предоставление услуг, исполнителем которых будет выступать гражданин, целесообразно в подобной ситуации заключить договор подряда с физическим лицом на оказание услуг либо о выполнении работ.

Что это такое

Этот гражданско-правовой договор чаще всего применяется в сфере строительных и ремонтных работ и представляет собой соглашение между заказчиком и подрядчиком, по которому первая сторона поручает производство конкретных работ и оплачивает их, а вторая выполняет такую работу, получая за нее установленную в соглашении сумму.

Важным моментом является то, что работа оплачивается тогда, когда она будет выполнена полностью (то есть оплате подлежит лишь конечный результат).

Основные отличия договора подряда с физлицом от трудового договора

На практике довольно часто путают трудовое соглашение и договор подряда, который заключается с физическим лицом. Но на самом деле эти соглашения имеют ряд отличий, ознакомиться с которыми вы сможете в таблице ниже.

Основание для сравнения Соглашение о труде Договор подряда
Денежное вознаграждение Выплачивается регулярно по договоренности с работодателем (чаще всего дважды в месяц). Оплату заказчик производит за выполнение всей порученной работы.
Порядок расторжения Осуществляется на основании заявления работника, а также по иным основаниям, прописанным в Трудовом кодексе. Может быть прекращен лишь при наличии причин, указанных непосредственно в подписанном между сторонами договоре подряда (в том числе в одностороннем порядке).
Наличие социальных гарантий Имеются в полном объеме. Отсутствуют.

Содержание документа


Перед тем как заключать договор подряда, необходимо тщательно изучить главу 37 Гражданского кодекса.

Здесь прописаны основные моменты, которые должен включать в себя договор:

  1. Предмет – конкретизируется вид работ, их объем и особенности.
  2. Обязанности и права сторон – указывается перечень прав и обязательств каждой из сторон по договору.
  3. Ответственность – в данный раздел вносят санкции, которые предусмотрены за неисполнение обязательств, установленных договором.
  4. Срок – здесь прописывают, с какой даты и по какую дату будет длиться действие этого соглашения.
  5. Стоимость договора – указывается сумма, которую заказчик должен заплатить подрядчику за произведенный им объем работ.
  6. Порядок расчетов – каким образом, когда и в какие сроки осуществляется оплата за выполненный объем работ.
  7. Особенности сдачи и приемки работ – на основании каких документов производится, и в какие сроки.
  8. Порядок разрешения конфликтных ситуаций – предусматривается досудебный порядок урегулирования споров, конкретизируется процедура разрешения конфликта.
  9. Иные условия – здесь прописывают все то, что не вошло в основные условия договора.

На видео о заключении договора подряда

Подводя итог, следует отметить, что составление договора подряда, одной из сторон которого является физическое лицо, подчинено требованиям Гражданского кодекса. Этот документ в обязательном порядке должен включать в себя все перечисленные реквизиты и быть подписан обоими контрагентами. Немаловажным является и то, что такого рода соглашение имеет ряд различий с трудовым договором.


Добавить ответ