Должностные инструкции

Должностная инструкция вахтера (сторожа)


Должностная инструкция сторожа (вахтера) — это документ, который принимается в практических целях на предприятии, с целью регламентирования рабочих моментов в занимаемой должности. Этот документ описывает требования к соискателю должности сторожа, функциональные обязанности работника, его права и круг ответственности.

Должностные обязанности сторожа (вахтера)

Должностные обязанности сторожа включают следующие моменты:

  • Проверка охраняемого объекта совместно с руководителем или сменщиком на предмет: целостности всех запорных устройств (замков и др.), наличия пломб, наличия противопожарного инвентаря, исправность производственной сигнализации, средств связи (телефоны, рации),освещения территории).
  • Пропускать работников организации, посетителей, также автомобильного или грузового транспорта на территорию предприятия и обратно, проверка сопутствующей документации: пропусков, накладных, маршрутных листов и т.д.
  • Совершение планового наружного и (или) внутреннего обхода объекта, находящегося под охраной, не реже 3 раз за одну смену.
  • В случаях выявлении каких-либо неисправностей при пересмене, не позволяющих принять объект, таких как: взломанные двери или окна, замки, сорванные пломбы или их отсутствие, не обнаружение печатей, нужно незамедлительно доложить об этом лицу, в подчинении которого находится сторож, администрации и в отделение милиции.
  • При возникновении пожарной ситуации или пожара незамедлительно поднять тревогу, известить необходимые лица о возникшей проблеме и принять тут же все меры, направленные на ликвидацию пожара.
  • Производить прием и сдачу дежурства, сделав соответствующую запись в нужном журнале.

Что должно быть в должностной инструкции вахтера

Любая должностная инструкция состоит из некоторых основных разделов.


  1. Общие положения. В данном разделе инструкции регламентированы требования к квалификации, к соискателю данной должности: необходимое образование, определенный стаж работы в этой области, наличие дополнительных навыков и знаний. Перечислены документы, которые работник не только должен знать, но и должен ими руководствоваться в ходе выполнения своих прямых обязанностей: нормативные и правовые акты, внутренняя документация предприятия (положения, инструкции, правила корпоративной этики организации, приказы и распоряжения и т.д. Здесь же согласно организационной структуре предприятия прописана подчиненность работника соответствующему руководителю либо подчиненность других работников. Также в этом разделе могут быть прописаны условия замещения работника в период отсутствия либо, если это входит в его обязанности, условия по замещению им других работников.
  2. Должностные обязанности. Здесь закреплены должностные обязанности сторожа (вахтера), подробно расписано, что он должен выполнять. Помимо обязанностей, которые связанны со спецификой деятельности сторожа (вахтера), могут быть указаны и подробно описаны общие требования для всей категории работников предприятия: соблюдение трудового законодательства, соблюдение правил корпоративной этики организации, знание устава.
  3. Права работника. Здесь закреплены права работника, которыми он наделяется для более эффективного выполнения своих обязанностей. Указываются права сторожа (вахтера), которые установлены трудовым законодательством или другими нормативными и правовыми актами (приостанавливать работу возможно только в тех случаях, которые закреплены в рамках действующего законодательства). Нужно понимать, что такое право — это возможность в поведении работника самостоятельно решать вопрос использования своего права или нет. Есть некоторая ошибка работодателей — вписывать в должностную инструкцию пункт, указывающих на то, что работник несет ответственность за несоблюдение прав, хотя это необоснфованным моментом.
  4. Ответственность. В данном разделе закреплена сфера ответственности сторожа (вахтера), установлено то, за что он будет отвечать. Указаны также меры юридической ответственности, которые при возникновении случаев невыполнения работников должностных обязанностей, применяются к работнику.

Как составить должностную инструкцию сторожа (вахтера)

Не существует ни единого нормативного — правового акта, ни стандарта, который устанавливал бы порядок, правила, содержание должностной инструкций и требования по ее составлению. Но есть несколько рекомендаций, которые обязательны при составлении любых инструкций.

  1. Необходимо учитывать уставные документы, которые описывают задачи и функции организации, включают в себя квалификационные требования к соискателю должности, характеристики и нормативы трудовых затрат на выполнение своей деятельности.
  2. При распределении функциональных обязанностей и закрепления их между работниками, они не должны дублироваться, должна быть сохранена последовательность выполнения работы. При выполнении сложных операций нужно обращать внимание, чтобы они были закреплены за работниками с более высоким уровнем квалификации.
  3. Каждый сотрудник наделяется полномочиями и правами, которые являются необходимыми для успешного и эффективного выполнения возложенных на работника обязанностей.
  4. У любого работника должен быть всего один непосредственный руководитель. При наличии более одного руководителя снижается работоспособность не только подчиненного, но и самих руководителей.

На любом предприятии должностная инструкция любой категории работников является неотъемлемым правовым документом, который регламентирует права и обязанности. Работник не влияет на составление должностной инструкции. За составление должностной инструкции несет ответственность отдел кадров, а за утверждение директор. Работник, который принимается на должность, только должен ознакомиться с данным документом.


Добавить ответ