Алиментные обязательства

Как удерживаются алименты из заработной платы по исполнительному листу


Каждый из родителей обязан принимать участие в воспитании своих детей и финансовом обеспечении его потребностей. Зачастую, после расторжения брака один из родителей забывает об этой обязанности. Если между бывшими супругами нет согласованного решения относительно дальнейшего финансирования ребенка, мать имеет право обратиться за удержанием алиментов из заработной платы по исполнительному листу.

Чтобы организовать процесс получения ежемесячной помощи, родитель, с которым остался несовершеннолетний ребенок, обращается в суд. Если бывший супруг уклоняется от исполнения требований по судебному приказу, к истребованию долга подключаются судебные приставы.

Законодательные ссылки

В рамках принудительного взыскания исполнительный лист направляется по месту трудоустройства алиментоплательщика. Как только требование к уплате попадает в бухгалтерию работодателя, последний обязан производить ежемесячные отчисления и выплачивать заработную плату сотруднику только после того, как будет произведен соответствующий вычет из заработанных средств.

Работодатель, трудоустроивший алиментоплательщика, несет ответственность за:

  • своевременность оплаты;
  • полноту выплаты согласно указанному в исполнительном листе расчете.

Порядок определения размера отчислений в адрес несовершеннолетнего ребенка определен положениями Семейного Кодекса. Принудительно взыскивать средства с должника можно в соответствии с нормами ФЗ №229-ФЗ, позволяющими привлекать силы Службы судебных приставов. Исполнительный лист направляется приставом и первым родителем по месту работы плательщика.

Работодатель, принимающий к исполнению исполнительный лист, определяя размер вычета из заработка, должен рассчитывать алименты из доходов, определяемых в перечне Постановления Правительства №841:

  • любое денежное вознаграждение, начисляемое работодателем по окладу, тарифу, в зависимости от выручки;
  • премиальные, компенсационные выплаты, доплаты в виде надбавок, осуществляемых в адрес работника в согласии с законами РФ и внутренними нормативами, действующими в компании;
  • отпускные, другие выплаты, рассчитываемые по усредненному размеру зарплаты.

Если ответчик работает в нескольких местах, каждый из доходов должен быть учтен при определении алиментов. Пристав должен уведомить каждого из работодателей, направив в их адрес копии постановлений.

Порядок осуществления выплат

Чтобы организовать процесс перечислений алиментов с места работы, работодателю будет необходим один из следующих документов:


  1. Соглашение о назначении алиментов, заключенное между родителями на добровольных началах, заверенное нотариусом.
  2. Приказ, полученный в мировом суде.
  3. Исполнительный лист, оформленный на основании решения суда.

Каждый из данных документов станет основанием для взыскания алиментов принудительно, из получаемой заработной платы, в ситуации, когда плательщик перестал выполнять свои обязанности. Наличие документа из вышеперечисленного списка является юридически значимым основанием для взысканий в дальнейшем, не требуя дополнительных обращений в суд. Соглашение, приказ или исполнительный лист можно сразу предъявлять по месту работы ответчика, либо передать на исполнение судебному приставу.

Размер отчислений из алиментов определяется, в зависимости от количества детей:

  • на содержание 1 ребенка полагается отчисление 25% от заработка;
  • на 2 детей – отчисляют 1/3 от дохода;
  • максимальный размер отчислений – на трех детей – до половины заработанного.

Иногда родитель обращается в суд для установления алиментной выплаты в твердой сумме с последующей индексацией. Как правило, величина привязывается к прожиточному минимуму, действующему в регионе обращения. Закон также допускает использование в расчетах комбинированного варианта – взыскание в виде доли от заработка и фиксированной части.

На видео о взыскании алиментов

Особенности произведения выплат работодателем

Иногда с работника уже удерживаются некоторые суммы по другим исполнительным листам. За некоторыми исключениями, это не позволяет увеличить выплату более, чем в половину от всего дохода гражданина.

При превышении общих выплат по всем листам 50-процентного барьера, бухгалтерия работодателя должна уведомить об этом судебных приставов.

Кроме того, перед тем, как вычесть алименты, из зарплаты должника вычитают НДФЛ. Алименты выплачивают только после произведения налогового удержания.


Добавить ответ