Права работника

Индексация зарплаты в Газпроме


Среди жителей России сложилось устойчивое мнение, что один из самых высоких уровней заработной платы по стране установлен для работников акционерного общества «Газпром». Несмотря на то, что компания является коммерческой более 50 процентов её акций принадлежат государству. Уровень зарплат в Газпроме во многом зависит от занимаемой должностной позиции в организации, среднегодовая заработная плата руководящего состава может быть выше в десятки раз обычного рабочего.

Специальности и сотрудники в компании

По официальной статистике в публичном акционерном обществе «Газпром» занято более 430 000 сотрудников по всей стране, включая работников крайнего севера России, прокладывающих газовые трубопроводы в отдаленных местностях. С 2001 года крупнейшую в стране компанию по добыче и продаже природного газа возглавляет Миллер Алексей Борисович.

В компании Газпром работают люди, обладающие профессиональным техническим или гуманитарным образованием. Самая востребованная специальность на предприятии — газовики и энергетические работники. Сам процесс добычи газа довольно сложный, поэтому сотрудники компании часто уезжают работать вахтой далеко от дома. Кроме узких квалифицированных работников в Газпроме работают:

  • диспетчера газового промысла;
  • уборщики и дворники;
  • слесари и инженеры;
  • менеджеры по продажам и работе с клиентами;
  • операторы заправочных станций и кассиры, охранники;
  • курьеры;
  • механики;
  • подсобные рабочие;
  • электромонтеры;
  • товароведы и администраторы.

Зарплата руководящего состава

В число высшего руководящего состава Газпрома входят 17 сотрудников, которые осуществляют контроль за деятельностью предприятия в управленческом обособленном подразделении компании. Доходы от заработной платы у 17 человек из правления составляют порядка 3,3 миллиардов рублей. Среднемесячная заработная плата высшего звена компании колеблется от 8 до 16 миллионов рублей.

Справка! Официальные задекларированные доходы показывают, что председатель правления совета директоров, Алексей Миллер, зарабатывает в год почти 700 миллионов рублей. Его заработная плата складывается по меньшей мере из ежемесячного оклада (менее 50 процентов от общей суммы), большую часть выплат формируют премии, вознаграждения и всевозможные бонусы. Ежемесячная зарплата Алексей Миллера составляет более 58 миллионов рублей.

Заработную плату ежемесячно в пределах 400-500 тысяч рублей получают начальники крупных отделов головного офиса Газпрома в Москве. В других регионах страна уровень заработной платы начальников производственных участков и региональных управляющих колеблется от 200 до 300 тысяч рублей в месяц.

Доходы рабочих

Согласно приводимой ежегодно статистике средняя ежемесячная зарплата сотрудника Газпрома составляет 110 000 рублей. Н следует принимать во внимание, что в этой цифре кроются и очень высокие доходы руководящего звена.


Важно! Специалисты, работающие вахтовым методом на севере, ежемесячно получают немаленькую заработную плату. Все зависит от того, какая продолжительность вахты, условия проживания (например, критично низкие температуры воздуха), занимаемая должности и обязанности на участке. Без учеты системы премирования и бонусов размеры окладов у вахтовых работников Газпрома — от 85 до 160 тысяч рублей в месяц.

Средняя заработная плата в пределах 80 тысяч рублей в Газпроме у сварщиков, электромонтажников, инженеров, механиков и слесарей с разрядом. Подсобные рабочие, такие как уборщицы, дворники и охранники на автозаправочных станциях в среднем получают за месяц от 13 до 20 тысяч рублей. В результате заработная плата в день у подсобных рабочих, в том числе уборщиц, составляет всего 650-950 рублей. Работники офисов крупных городов России — менеджеры по продажам, секретари, референты, переводчики, бухгалтеры и юристы в среднем зарабатывают от 35 до 60 тысяч рублей ежемесячно.

Карьерный рост и премировании работников

Внушительная часть заработной ежемесячной платы практически всех работников Газпрома, исключая подсобный персонал, складывается не только из оклада, но и всевозможных бонусов и премий. В пределах предприятия разработана специальная система и сетка премирования сотрудников, начисления им бонусов и вознаграждений за перевыполненный объем работ. Размер премии зачастую в разы превышает фиксированный оклад сотрудника Газпрома.

Система премирования работников Газпрома построена на принципе мотивации, в который входят не только материальные, но и нематериальные виды стимулирования. Данная политика Газпрома направлена на удержание и привлечение в компанию высококвалифицированных кадров.

Коллективный договор Газпрома предусматривает возможности карьерного роста специалистов разного ранга. Главными условиями карьерного роста в компании является уровень образования, выслуга лет и масса показателей эффективной работы сотрудников. Однако, большинство бывших сотрудников, кто работал в Газпроме на рядовых позициях отмечают, что карьерного роста достигают только знакомые руководства.

Льготы и соцпакет

Одной из самой распространенной льготой в Газпроме является оплачиваемый для своих сотрудников отдых на ряде курортов, которые располагаются в пределах трех государств — Беларуси, Армении и России. Компания ставит ограничение на сумму отдыха — сотрудник может приобрести путевку на курорт не дороже чем за 90 000 рублей.

При устройстве на работу сотрудникам предоставляется полный социальный пакет и различные льготы, включая:

  1. Возможность посещения на льготных условиях медицинских учреждений Газпрома и спортивных секций.
  2. Для детей работников предусмотрены особые условия посещения частных детских садов и средних общеобразовательных учреждений.
  3. При больших затратах на лечение и приобретение медицинских препаратов компаний предусмотрено денежное возмещение расходов.
  4. В соцпакет входит оплачиваемый больничный лист и отпуск, материальная помощь по разным случаям.

Добавить ответ