Пенсионная система регулярно подвергается корректировкам со стороны государства. В 2019 году был увеличен возраст выхода на заслуженный отдых. Стаж, необходимый для пенсионных отчислений, также подвергся изменениям.
Введение
По достижению определенного возраста гражданина относят к социально-незащищенной категории — пенсионерам. Пенсионер РФ имеет право на социальные выплаты со стороны государства после выхода на пенсию.
Чтобы получать страховые выплаты необходимо иметь определенный минимальный трудовой стаж. Рабочий стаж для получения денежного пособия устанавливает правительство на федеральном уровне.
Нормативная база
В октябре 2018 года Президент России Владимир Путин подписал закон (№ 350-ФЗ), предусматривающий увеличение пенсионного возраста. Этот нормативный акт кардинально изменил Пенсионную реформу страны, а также установил положения, с помощью которых государство стремится защитить будущих и уже состоявшихся пенсионеров на несколько поколений вперед.
Там же отражены важные аспекты по трудоустройству граждан предпенсионного возраста. Отныне, если причиной отказа в трудоустройства является год рождения, работодатель подвергнется наказанию, в частности, уголовному. Тоже произойдет, если работодатель уволит сотрудника накануне его выхода на пенсию. Подписанный президентом закон предполагает изменения ТК РФ. Так, гражданин предпенсионного возраста имеет право на двухдневный отпуск на диспансеризацию.
Увеличение возрастных границ касается и граждан, работающих в северных регионах. С 2018 года данная категория граждан вправе прекратить трудовую деятельность на 5 лет раньше остальных. Однако и тут предусмотрен десятилетний период, чтобы провести в жизнь пенсионные нововведения.
Важно! В профессиях, где имеет значение не только страховой стаж, назначать пенсии будут по старым правилам.
Условия выхода на пенсию
Чтобы получить страховую пенсию недостаточно достичь определенного возрастного рубежа.
С 1 января 2019 года ежегодно увеличился возраст выхода на пенсию. Мужчины отныне уйдут на заслуженный отдых в 65 лет (вместо 60), а женщины — в 60 лет (вместо 55).
начинается постепенное повышение возраста выхода на пенсию по одному году в год:
Те, кто должен был уйти на пенсию в ближайшие пару лет предусмотрены особые условия и льготы. Так, ее можно оформить на полгода раньше установленного срока. Иными словами, мужчины, которым исполняется 60 лет не будут ждать еще 5 лет чтобы выйти на пенсию они смогут сделать это в 60 лет и 6 месяцев с учетом новых правил и положений. Тоже самое относится и к женщинам, которым в течение двух лет исполнится 55 лет. Выход на пенсию для них возможен в возрасте 55 лет и 6 месяцев.
Кроме этого необходимо выполнение еще двух условий: накопить нужное количество баллов, которые «копятся» на персонализированном счету в Пенсионном фонде РФ (индивидуальный пенсионный коэффициент), и заработать определенный трудовой стаж.
Так, количество баллов не должно составлять менее 16,2 в первом полугодии и 8,6 — во втором; минимальный стаж — 10 лет.
Необходимый трудовой стаж для пенсии
Согласно пенсионному законодательству существует 2 вида стажа: страховой и общий трудовой.
Страховой стаж
Страховой стаж — срок работы, в течение которого за работника в пенсионный фонд Российской Федерации уплачивались страховые взносы.
Трудовой стаж
Трудовой стаж — общий срок трудовой и общественно-полезной деятельности, произведенной до 1 января 2002 года.
Минимальный стаж для начисления пенсии
Пенсионное обеспечение в России можно разделить на категории:
- гражданское;
- военное
Минимальный стаж для указанных категорий пенсионеров определяют нормативные акты.
Для пенсионеров, чья трудовая жизнь не была связана с военной службой правила начисления пенсии приписаны в закон № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», он же определяет минимальный стаж, необходимый для получения пенсии.
Военные пенсионер находятся под владением закона 12.02.93 №4468-1 «О пенсионном обеспечении…». Минимальный стаж для выхода на заслуженный отдых у военных называется выслугой.
Помимо достижения пенсионного возраста и нужного коэффициента, для назначения пенсионных выплат также необходимо иметь минимальный страховой стаж. С 2019 года он составляет 10 лет. Требования к минимальному стажу ежегодно увеличиваются. Так в 2020 минимальный страховой стаж составит 11 лет, в 2021 — 12 лет и так далее.
Существуют периоды не страхового стажа. Он также учитывается при начислении пенсии. К нему можно нести:
- службу в армии;
- декретный отпуск (всего не более 6 лет);
- уход за нетрудоспособными гражданами;
- нахождение на учете в службе занятости
- время проживания жен военнослужащих в тех районах, где нет возможности работать
- время проживания супругов сотрудников консульств и других учреждений за границей;
- время пребывания в местах заключения и ссылках.
Важно! Указанные периоды засчитываются в стаж при условии, что гражданин до и после них официально был трудоустроен, при этом совершал отчисления в пенсионный фонд РФ.
Льготное начисление стажа
Стаж рассчитывают в календарном порядке — 1 календарный день равен 1 дню стажа. Исключение составляют определенные категории граждан, имеющие льготное исчисление. Так, полуторное исчисление имеют:
- пострадавшие во время ликвидации Чернобыльской АЭС;
- работники районов Крайнего Севера;
Двойное исчисление имеют:
- работники с повышенной вероятностью заражения опасной инфекцией;
- работавшие во время ВОВ;
- призывники армии
Тройное исчисление имеют:
- реабилитированные от послевоенных травм;
- необоснованно осужденные за время пребывания в тюрьме (в счет компенсации)
Важно! Льготными считаются периоды только до 2002 года.
Социальная пенсия и условия ее назначения в 2019 году
В том случае, если гражданин не выработал необходимый трудовой стаж, его персональных баллов не хватает, он лишается права получить страховую пенсию. Он обязан продолжать трудиться и стремиться заработать недостающие баллы. Еще одним условием получения социальной выплаты является достижение определённого возрастного рубежа: у женщин — 65 лет, у мужчин — 70 лет. По его достижению, гражданам будет начисляться страховая пенсия, вне зависимости его коэффициента и стажа работы.
Социальная пенсия имеет размер минимального прожиточного минимума. Благодаря региональным надбавкам эти суммы никогда не опускаются ниже указанного уровня.
Выплата социальной пенсии начинается не сразу, а по прошествии лет по достижению пенсионного рубежа.
Важно! Социальная пенсия по инвалидности назначается независимо от возраста.
Правила подсчета и подтверждения страхового стажа
В России порядок вычисления страхового стажа регулирует ст 13 №400-ФЗ «О страховых пенсиях». Она предполагает следующие моменты: страховой стаж высчитывается по календарному принципу. В случае если нетрудовой период совпадает со временем работы, по выбору пенсионера происходит расчет по его усмотрению. Если гражданин работает по договору найма или является самозанятым, в случае уплаты им отчислений в пенсионный фонд, период включается в стаж.
Любые пособия за выслугу лет, которые были учтены в ходе начисления пенсии, в случае назначения пенсионных выплат не учитываются.
Важно! Если пенсия устанавливается в другом государстве, периоды работы, принятые в учет в нем, в РФ не принимаются.
Гражданам РФ подтверждать трудовой стаж требуется не всегда. После введения индивидуального учета это происходит автоматически. Если же в пенсионном фонде отсутствует какая-либо информация, он запрашивает документацию у работодателя или из госорганов, в предусмотренном законодательством порядке.
Заключение
Пенсионная реформа 2019 года внесла изменения к требованиям для назначения пенсии. Отныне, минимальный страховой стаж будет увеличиваться ежегодно. Так, в 2019 году он составляет 10 лет, в 2020 — 1 лет и тд до 2024 года. В этом году минимальный стаж зафиксируется на отметке в 15 лет.
Очевидно, что размер пенсии напрямую зависит от отчислений, которые совершал работник. В частности, именно из этой суммы складываются так называемые индивидуальные пенсионные баллы.
В случае отсутствия страхового стажа гражданин имеет право на получение социальных выплат.