Путин о пенсионной реформе сегодня: последние новости о поправках Путина

С 2019 года в пенсионную реформу РФ внесено порядка десяти новых поправок, утвержденных В.В. Путиным. Наряду с увеличением пенсионного возраста, Президент подписал ряд проектов, предусматривающих право досрочного выхода на пенсию.

В октябре 2018 года Президент Российской Федерации подписал ряд новых законов и поправок в уже существующие нормативно-правовые акты, которые касаются изменений пенсионной реформы. С 2019 года для россиян вступило в силу множество изменений, связанных с пенсионной реформой. Тяжелее всего люди переносят новость об увеличении возраста выхода на пенсию для женщин и мужчин. Поправки Путина затронули и Уголовный кодекс РФ, чтобы обезопасить население предпенсионного возраста.

Увеличение возраста выхода на пенсию с 2019 года для россиян

В.В. Путин подписал новый закон, который предусматривает повышение пенсионного возраста для всех жителей Российской Федерации. Документ был рассмотрен на заседании при Совете Федерации, на котором 95% сенаторов проголосовало за увеличение возраста выхода на пенсию россиян. Начиная с 2019 года, мужчины будут выходить на пенсию в возрасте 65 лет и старше, женщины — с 60 лет и старше.

Согласно новому закону, увеличение минимально порога пенсионного возраста произошло сразу на 5 лет, что вызвало массу негодований у жителей страны и повсеместные митинги. Однако, закон вступил в силу и новых поправок в него не предлагается. Чтобы смягчить резкий переход и увеличение возраста выхода на пенсию, В.В. Путин предложил сделать поэтапный переход на протяжении пяти лет — с 2019 по 2023 год включительно.

Новая пенсионная реформа России характерна для большинства европейских стран и высокоразвитых государств мира. Каждый год на протяжении пяти лет возраст выхода на пенсию будет увеличиваться на один год. Закон предусматривает новый трудовой стаж для выхода на пенсию по старости. Мужчинам необходимо отработать 42 года, женщинам на пять лет меньше — 37, чтобы рассчитывать на досрочный выход на пенсию.

Ответственность работодателей за увольнение людей предпенсионного возраста

В 2019 году в силу вступил новый закон, принятый Советом Федерации и подписанный В.В. Путиным, предполагающий внести ответственность работодателей за увольнение работников или в отказе приема на работу людей предпенсионного возраста. Таким образом, новые поправки должны снизить безработицу в регионах среди населения в возрасте 50 лет и старше. В настоящее время большинство работодателей отказывают пожилому населению в попытках устроиться на работу или стараются быстрее их уволить.

Для того, чтобы пользоваться новым законом и иметь право на привлечение работодателя к ответственности необходимо понимать, что подразумевается под понятием предпенсионного возраста. В 2019 году мужчины должны выходить на пенсию в возрасте 61 год, а женщины в возрасте 54 лет. В соответствии с этим, предпенсионный возраст включает в себя промежуток на протяжении 5 лет до момента выхода на пенсию. Например, к женщинам предпенсионного населения России в 2019 году следует относить возрастной промежуток в 49-54 лет.

В 2019 году для работодателей, которые отказывают в приеме на работу либо же увольняют сотрудников предпенсионного возраста, может наступать административная или уголовная ответственность. В зависимости от тяжести преступления различаются и виды наказания:

  1. Уголовный кодекс Российской Федерации после поправок дополнился новой статьей, которая предусматривает наказание за необоснованный отказ в приеме или увольнения с работы людей предпенсионного возраста. Распространенным видом наказания будет штраф работодателю в размере 200 000 рублей.
  2. Еще одним видом наказания могут выступать обязательные работы, срок которых достигает 360 часов.
  3. Штраф может меняться в зависимости от доходов работодателя. Максимальная сумма штрафа достигает сумму заработной платы виновного лица за период 1,5 лет.

Депутаты Государственной Думы утвердили данную статью, и с 2019 года в Уголовном кодексе Российской Федерации она находится под номером 144.1. Путин внес соответствующие поправки в современное трудовое законодательство с целью обезопасить людей предпенсионного возраста от потери работы или от невозможности найти подходящее рабочее место на период до выхода на пенсию.

Поправки в пенсионную реформу для сельских жителей с 2019 года

С января 2019 года В.В. Путин утвердил нормативно-правовые акты РФ, которые регулируют прибавку к пенсии жителям сёл. На 25% произошло увеличение к выплатам фиксированной части накопительной пенсии селян. Таким образом, если минимальная страховая пенсия в селе составляет около 5000 рублей, то каждый человек имеет право на надбавку от государства в размере 1400 рублей.


Но и в этих поправках Путина есть свои нюансы, которые регламентируют порядок выплат денежных надбавок сельским пенсионерам. На 25% повышение накопительной части пенсии имеют право только те жители, которые не менее 30 лет отработали в селе и были заняты на предприятиях сельского хозяйства. Бухгалтер из продуктового магазина или почтальон не могут рассчитывать на прибавку к пенсии.

К 2020 году планируется произвести индексацию прибавки еще на 7%. Максимальный размер увеличения минимальной накопительной пенсии увеличится до 1500 рублей для жителя села. Такой закон впервые был озвучен и введен еще в 2013 году, однако, вплоть до 2019 года он не выполнялся и был заморожен в связи с трудной эконмической ситуации в стране, касающейся пенсионного денежного обеспечения населения.

Многодетные мамы смогут раньше выходить на пенсию

В.В. Путин озвучил поправки в пенсионную реформу с 2019 года, которые должны смягчить увеличение возраста выхода на пенсию для многодетных матерей России. Правом на досрочный выход на пенсию по старости смогут воспользоваться только те женщины, у которых трое или более детей. Согласно количеству детей рассчитывается и возраст женщины для выхода на пенсию раньше положенного срока.

Если женщина имеет трех детей, то она сможет выйти на пенсию не в 60 лет, а в 57 лет. При наличии 4 детей возраст выхода на досрочную пенсию считается 56 лет. Для матерей, имеющих пять и более детей, новая пенсионная реформа предусмотрела возможность оставить прежний возраст выхода на пенсию в 50 лет.

Однако и в этих новых поправках В.В. Путина есть свои особенности, которые нужно учесть, чтобы раньше выйти на пенсию. Даже если женщина имеет пять и более детей, выйти на заслуженную пенсию в 50 лет ей удастся только при наличии минимального страхового трудового стажа в 15 лет. Это устанавливается Федеральным законом «О страховых пенсиях».

Изменения досрочного выхода на пенсию отдельных групп россиян

В.В. Путин при утверждении новой пенсионной реформы с 2019 года ставил право досрочного выхода на пенсию для коренных и малочисленных народов Севера. Как и ранее, за такими группами населения РФ сохраняется право на более ранний выход на пенсию, мужчинам в 55 лет и женщинам в 50 лет.

Такие стимулирующие поправки необходимы для сохранения малочисленных народов Российской Федерации. На Севере наблюдается стойкая тенденция в уменьшении рождаемости, а тяжелые серверные условия значительно сокращают продолжительность жизни и увеличивают смертность коренных народов. В настоящее время на территории страны насчитывается порядка 270 000 человек, которых относят к малочисленным народам Севера.

Правом досрочного выхода на пенсию в Российской Федерации после поправок В.В. Путина в 2019 году могут воспользоваться следующие категории граждан:

  • работающие в опасных условиях труда, например, шахтеры, работники загрязненных производств, промышленные химики, локомотивные работники, водители грузовых автомобилей на открытых рудниках;
  • опекуны детей инвалидов с детства, которые начали их воспитание до 8 лет;
  • инвалиды по зрению, относящиеся к 1 группе;
  • инвалиды, получившие такой социальный статус после полученной военной травмы.

Поправки Путина в пенсионную реформу с 2019 года больше всего затронули отдельные социальные категории граждан Российской Федерации. По-прежнему, право на досрочный выход на пенсию имеют лица, которые пострадали во время аварии на Чернобыльской АЭС или же при катастрофах техногенного или радиационного характера.


Рейтинг
( Пока оценок нет )
Добавить комментарий