Выдача молока и лечебно-профилактических пищевых продуктов за вредные условия труда

Лечебно-профилактическое питание – продукты, установленные положениями Министерства здравоохранения для улучшения показателей и поддержания здоровья работников вредного и опасного производства. Данное питание минимизирует уровень воздействия негативных веществ на сотрудников предприятия, а также быстрее выводит токсины и другие отравляющие вещества из человеческого организма.

Лечебно-профилактическое питание (ЛПП) выдается руководством с учетом того, какой вид вреда действует на работника.

Что входит в классический набор:

  • молочная продукция;
  • горячее питание по специальному рациону, установленному Минздравом;
  • витаминные комплексы или обогащенные витаминами и вспомогательными микроэлементами продукты питания.

Требования с условиями по обеспечению бесплатными дополнительными продуктами сотрудников находятся в Трудовом Кодексе России, в статье 222. Это составляющая комплекса мер охраны труда для лиц, находящихся на опасных или вредных условиях труда. Специальности и должности, а также рацион с правилами предоставления лечебных продуктов были одобрены министерским Приказом для улучшения трудоспособности граждан.

Условия

Каким образом поможет лечебное питание работников масштабных предприятий:

  • ускоряется метаболизм ядов, что улучшает их выведение;
  • медленнее всасываются ядовитые вещества в ЖКХ человека;
  • продукция имеет антидотные свойства, которые способствуют прекращению или минимизированию действия яда на человека. Витамины и прочие компоненты в еде тормозят негативные реакции, провоцируемые выбросами;
  • повышается общая резистентность организма и функциональные функции органов, находящихся в зоне поражения;
  • при помощи дополнительной пищи компенсируются затраченные биологически активные вещества, связанные с ядовитой детоксикацией и воздействием пагубных веществ, а также заполняются нарушения, связанные с физическими факторами.

Молоко «за вредность» выдавалось на протяжении многих лет в связи с такими причинами:

  • Химическим воздействием органических и неорганических соединений.
  • Биологическим действием мик­роорганизмов-продуцентов, медикаментов и веществ, содержащих живые клетки со спорами микроорганизмов, а также бактерий.
  • Физическим действием ионизирующего излучения на заводах и масштабных сооружениях, где применяются радиоактивные вещества в открытом доступе, и используемые по первым двум классам работ.

Согласно нормативам, за любую продолжительность смены предоставляется пол-литра молока.

Важно. Условие, что смена должна быть не меньше половины, иначе предполагаемый объем молока будет пропорционально уменьшен.

Нормы продуктовой передачи

Если за рабочее время работнику приходится контактировать с неорганическим соединением какого-либо цветного металла (но исключается алюминий, кальций и магний), помимо молока предприятие обязуется предоставить пектин в количестве 2 грамм, который содержится в пищевой продукции (к примеру, в желе, варенье или мармеладе). Часто подобную пищу заменяют натуральными фруктовыми или овощными соками с мякотью не менее, чем 0.3 литра на человека.

Если сотрудник находится в постоянном взаимодействии с неорганическими соединениями цветных металлов, молоко ему уже не полагается. Вместо этого продукта предлагаются:

  • другие кисло-молочные вещества;
  • специальные диетические продукты, установленные законодательством для сотрудников вредной работы.

Руководство должно позаботиться о том, чтобы выдать работнику пищу следующим образом: пектиновая еда перед сменой, а кисломолочные продукты на протяжении дня.

Если работа предполагает производство или переработку антибиотиков, то должна в организм поступать кисломолочка, обогащенная пробиотиками или изготовленный молочный колибактерин.

Денежная компенсация вместо лечебно-профилактического питания

Сотрудник при определенных условиях может обратиться к руководству для того, чтобы заменить пищу на деньги. Для этого потребуется следующее:

  • заявление в письменном виде от рабочего с согласием получения компенсации в денежном эквиваленте;
  • наличие возможности заменить продуктов деньгами, о чем говорится в трудовом договоре.

Выплачивают средства согласно установленному порядку, который утвержден Приказом Минздравсоцразвития РФ № 45н.


Важно. Не во всех случаях еду можно будет заменить на деньги. Если работа человека оценивается как особо вредная, ему нельзя подавать заявление на денежную компансацию.

Особо вредные условия труда

При особо вредном производстве в обязательном порядке выдаются продукты питания. Такими категориями людей можно считать тех, которые связаны с агрессивными химикатами. С полноценным списком рабочих должностей со специальностями, относящимися к возможным для получения лечебно-профилактического питания, можно ознакомиться в первом приложении к Приказу Минздравсоцразвития Российской Федерации № 46н. Но необходимо учитывать следующий нюанс: чтобы работнику предоставили лечебно-профилактическое питание, следует соблюдать определенные условия, о чем прописано в трудовом договоре.

Условия, при которых выдается и не выдается доп. питание

Лицам, относящимся к категории работников вредных и особо вредных условий, лечебно-профилактическое питание выдается в следующих случаях:

  • в период нахождения лица на рабочем месте с условием, что смена не меньше, чем половина;
  • если работник получил травму или заболевание (но не был госпитализирован), повлекшее потерю трудоспособности на время.

Случаи, не предполагающие выдачу лечебного питания:

  • в нерабочий период;
  • время нахождения в отпуске. Но в это положение не входит декрет;
  • время нахождение сотрудника в командировочном отпуске или отъезде;
  • в учебный период;
  • во время, когда работник выполнял поручения руководителя, что не связано со своими обязанностями;
  • во время проведения работ, где не требуется выдача лечебного питания;
  • во время нахождения на больничном, если недуг не связан с профессиональными травмами;
  • в процессе нахождения лица в санатории или в больнице для улучшения показателей своего здоровья.

По общему распорядку на больших предприятиях, лечебно-профилактическая еда предоставляется работникам перед обеденным перерывом. Но этот вопрос регулируется медико-санитарным органом компании или с территориальным филиалом Роспотребнадзора (если служба на территории предприятия отсутствует).

Важно. При отсутствии возможности организации кормления в столовой или другом специализированном помещении, пригодном для еды персонала, обеспечивается доставка специального питания на адрес проживания сотрудника. 

Как можно получить специальные продукты на дом

Как уже говорилось, может быть доставлена продукция домой к работнику. Это становится возможным, если состояние здоровья лица не дает возможности заниматься работой. Также причиной может служить отдаленность местожительства, или наличие инвалидности по причине профессиональной травмы или болезни. Медико-санитарная служба или Роспотребнадзор согласовывают возможность предоставления гражданам еды на домашний адрес.

Разрешается выдача лечебно-профилактических продуктов и готового питания для гражданок, работающих на вредном производстве и имеющих малолетних в возрасте до 1.5 лет. Также к таковым работникам относятся те, которые только недавно были переведены в другой отдел по причине значительного ухудшения здоровья. Подобные мероприятия нужны для минимизирования риска облучения и реабилитации.

Все остальные случаи предполагают выдачу готовой еды согласно установленной диете в специально отведенных для этого столовых в рабочее время.

Итог

Граждане, работающие на вредном и опасном производстве, в обязательном порядке знакомятся с возможностями получения лечебно-профилактического питания. С этой целью работодатель в коллективное соглашение и документ, регулирующий оплату труда, вносит пункты, содержащие подробные данные касательно того, кто имеет право на получение ЛПП, особенности получения, а также условия замены еды на деньги.

Лица знакомятся с правилами выдачи ЛПП или денежной замены в процессе приема на работу, во время прохождения инструктажей. В договоре обязательно должно быть указание о дополнительных привилегиях, если это вредное производство.


Рейтинг
( Пока оценок нет )
Добавить комментарий